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Titre : Accompagner un collaborateur vers un nouveau poste Type de document : texte imprimé Auteurs : Moufida Ali Soudja, Auteur Editeur : Groupe Moniteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.40 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion des ressources humaines
Mobilité professionnelleRésumé : Conseils pour un accompagnement réussi du changement de poste d'un collaborateur : implication de la chaîne hiérarchique, assortir le changement de poste de garanties (conditions de travail, rémunération...), susciter l'adhésion des équipes, anticiper les conséquences. Encadré : les effets positifs des changements de poste. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=123308
in La Gazette Santé Social > 128 (avril 2016) . - p.40[article] Accompagner un collaborateur vers un nouveau poste [texte imprimé] / Moufida Ali Soudja, Auteur . - Groupe Moniteur, 2016 . - p.40.
Langues : Français (fre)
in La Gazette Santé Social > 128 (avril 2016) . - p.40
Catégories : Gestion des ressources humaines
Mobilité professionnelleRésumé : Conseils pour un accompagnement réussi du changement de poste d'un collaborateur : implication de la chaîne hiérarchique, assortir le changement de poste de garanties (conditions de travail, rémunération...), susciter l'adhésion des équipes, anticiper les conséquences. Encadré : les effets positifs des changements de poste. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=123308 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7244 PER Périodique CDI Périodiques sociaux - 300 Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines et tourisme Type de document : texte imprimé Année de publication : 2009 Article en page(s) : 131 p. Catégories : Agence de voyage
Gestion des ressources humaines
Industrie du tourisme
Métier : tourisme et loisirs
Mobilité géographique
Mobilité professionnelle
Recrutement du personnel
Relation interculturelleMots-clés : travailleur saisonnier Résumé : Parce que le tourisme est un secteur de services, parce qu’il est composé pour l’essentiel de PME, parce que la relation avec le client est d’abord une relation humaine, les valeurs individuelles de chaque collaborateur sont, dans le tourisme plus qu’ailleurs, essentielles à la richesse de l’entreprise. La difficulté, alors, consiste à faire en sorte que la somme de ces richesses individuelles constitue une richesse collective. C’est tout l’enjeu des politiques de gestion des ressources humaines que d’y parvenir. Et cela passe nécessairement par une approche globale. La fonction “ressources humaines” est d’autant plus importante dans les entreprises de tourisme que le secteur est confronté à deux enjeux spécifiques, celui d’une mobilité professionnelle rendue plus complexe par la saisonnalité de l’activité, et celui d’une mobilité internationale devenue, dans un secteur international par nature, quasi indispensable à tous les échelons de la hiérarchie.
AU SOMMAIRE
1. L’humain, capital de l’entreprise de tourisme
2. La mobilité professionnelle, un enjeu pour le tourisme
3. La mobilité internationale, une réalité aux multiples facettesNature du document : documentaire Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=82033
in Cahiers Espaces > 101 (mai 2009) . - 131 p.[article] Gestion des ressources humaines et tourisme [texte imprimé] . - 2009 . - 131 p.
in Cahiers Espaces > 101 (mai 2009) . - 131 p.
Catégories : Agence de voyage
Gestion des ressources humaines
Industrie du tourisme
Métier : tourisme et loisirs
Mobilité géographique
Mobilité professionnelle
Recrutement du personnel
Relation interculturelleMots-clés : travailleur saisonnier Résumé : Parce que le tourisme est un secteur de services, parce qu’il est composé pour l’essentiel de PME, parce que la relation avec le client est d’abord une relation humaine, les valeurs individuelles de chaque collaborateur sont, dans le tourisme plus qu’ailleurs, essentielles à la richesse de l’entreprise. La difficulté, alors, consiste à faire en sorte que la somme de ces richesses individuelles constitue une richesse collective. C’est tout l’enjeu des politiques de gestion des ressources humaines que d’y parvenir. Et cela passe nécessairement par une approche globale. La fonction “ressources humaines” est d’autant plus importante dans les entreprises de tourisme que le secteur est confronté à deux enjeux spécifiques, celui d’une mobilité professionnelle rendue plus complexe par la saisonnalité de l’activité, et celui d’une mobilité internationale devenue, dans un secteur international par nature, quasi indispensable à tous les échelons de la hiérarchie.
AU SOMMAIRE
1. L’humain, capital de l’entreprise de tourisme
2. La mobilité professionnelle, un enjeu pour le tourisme
3. La mobilité internationale, une réalité aux multiples facettesNature du document : documentaire Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=82033 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Le MBA est-il toujours un booster de carrière ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Laidet, Auteur Editeur : Prisma presse Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.57-59 Langues : Français (fre) Catégories : Mobilité professionnelle Mots-clés : master Résumé : Le point sur la question de savoir si l'investissement dans un MBA (Master of Business Administration) a des retombées positives sur la carrière de leurs titulaires en France. Encadré : 2 témoignages de dirigeants d'entreprise ayant suivi un MBA. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=152893
in Management - Prisma presse > 293 (04/2021) . - p.57-59[article] Le MBA est-il toujours un booster de carrière ? [texte imprimé] / Sylvie Laidet, Auteur . - Prisma presse, 2021 . - p.57-59.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 293 (04/2021) . - p.57-59
Catégories : Mobilité professionnelle Mots-clés : master Résumé : Le point sur la question de savoir si l'investissement dans un MBA (Master of Business Administration) a des retombées positives sur la carrière de leurs titulaires en France. Encadré : 2 témoignages de dirigeants d'entreprise ayant suivi un MBA. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=152893 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16384 PER Périodique CDI Tourisme - Périodiques - présentoir Disponible 
Titre : Les migrations internationales de médecins : impacts et implications politiques Type de document : document électronique Auteurs : Yann Bourgueil, Auteur Editeur : Institut de recherche et documentation en économie de la santé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.1-8 Note générale : Bibliographie. Catégories : Médecin
Migration internationale
Mobilité professionnelleRésumé : Dossier consacré aux migrations de médecins. Panorama des flux migratoires des médecins ; conséquences de l'émigration des médecins sur l'état de santé des populations du pays d'origine ; exemples d'effets bénéfiques pour les pays d'où partent les médecins ; le point sur les politiques publiques en matière de migration des personnels de santé à l'échelle internationale. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique En ligne : http://www.irdes.fr/recherche/2014/questions-d-economie-de-la-sante.html#n203 Format de la ressource électronique : web Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=108867
in Questions d'économie de la santé > 203 (11/2014) . - p.1-8[article] Les migrations internationales de médecins : impacts et implications politiques [document électronique] / Yann Bourgueil, Auteur . - Institut de recherche et documentation en économie de la santé, 2014 . - p.1-8.
Bibliographie.
in Questions d'économie de la santé > 203 (11/2014) . - p.1-8
Catégories : Médecin
Migration internationale
Mobilité professionnelleRésumé : Dossier consacré aux migrations de médecins. Panorama des flux migratoires des médecins ; conséquences de l'émigration des médecins sur l'état de santé des populations du pays d'origine ; exemples d'effets bénéfiques pour les pays d'où partent les médecins ; le point sur les politiques publiques en matière de migration des personnels de santé à l'échelle internationale. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique En ligne : http://www.irdes.fr/recherche/2014/questions-d-economie-de-la-sante.html#n203 Format de la ressource électronique : web Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=108867 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La rupture conventionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur Editeur : Wolters Kluwer Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.20-26 Langues : Français (fre) Catégories : Contrat de travail
Mobilité professionnelleRésumé : Le point sur les dispositifs de rupture conventionnelle collective ou individuelle : la négociation de l'accord collectif avec les partenaires sociaux, le rôle de l'administration, les spécificités de la rupture conventionnelle individuelle. Encadrés : rôle du comité social et économique ; tableau récapitulatif des modalités de conclusion d'un accord collectif ; contestation de l'accord collectif ou de la rupture du contrat de travail, modèle de courrier convocation à un entretien. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=152744
in Actualités sociales hebdomadaires > 3203 (02/04/2021) . - p.20-26[article] La rupture conventionnelle [texte imprimé] / Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur . - Wolters Kluwer, 2021 . - p.20-26.
Langues : Français (fre)
in Actualités sociales hebdomadaires > 3203 (02/04/2021) . - p.20-26
Catégories : Contrat de travail
Mobilité professionnelleRésumé : Le point sur les dispositifs de rupture conventionnelle collective ou individuelle : la négociation de l'accord collectif avec les partenaires sociaux, le rôle de l'administration, les spécificités de la rupture conventionnelle individuelle. Encadrés : rôle du comité social et économique ; tableau récapitulatif des modalités de conclusion d'un accord collectif ; contestation de l'accord collectif ou de la rupture du contrat de travail, modèle de courrier convocation à un entretien. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Permalink : https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=152744 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16392 PER Périodique CDI Périodiques sociaux - 300 Disponible
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